2015年国家公务员考试必考法律常识积累（41）

1、《公务员法》的规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以向处理机关申请复核；对复核结果仍不服，可向同级的公务员主管部门或对做出该人事处理机关的上一级提出申诉；也可以不复核直接申诉。

2、对于可进行复核、申诉的公务员的人事处理主要包括了处分的处理（如警告、记过、记大过、降级、撤职和开除）；辞退或者取消录用、降职、免职以及未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇等情况；降级是指降低公务员级别的行政处分制裁方式。公务员受处分的，在一定期间内不得晋升职务级别和工资档次。而降职不是一种行政处分，是一种公务员任用方式和行为，也是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用公务员，为机关的各个职位选择配备适宜的人才，激励公务员克服惰性。公务员被降职使用的，以上方面均不受影响，一旦工作实绩确出，经考察后有可能晋升职务。

3、行政许可，是指在法律一般禁止的情况下，行政主体根据行政相对方的申请，经依法审查，通过颁发许可证、执照等形式，赋予或确认行政相对方从事某种活动的法律资格或法律权利的一种具体行政行为。

4、《合同法》第49条，“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。”本题中，虽然乙因故辞职，但是因为乙长期在丙餐厅签约招待客户，使丙餐厅有理由相信乙是有代理权的，形成表见代理，所以甲公司应该付款。

5、人大代表依法履行职责所享有的特定的行为权，包括代表在人大会议期间、闭会期间的权利以及代表执行代表职务的保障。根据宪法和有关法律规定，人大代表主要享有审议权，表决权，提名权，选举权，提出议案权，质询权，提出罢免案权，提出建议、批评、意见权，提议权，言论表决免究权，人身特别保护权，执行代表职务保障权等。