2015重庆下半年公务员考试行测资料分析答题技巧

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题目：

2005年国家税务总局颁布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》于2006年1月1日起施行。从2006年开始，纳税人取得的年终奖全额，将先除以12，据此确定适用税率，再以这个税率计算纳税。新规定可减除的费用为：(1)月费用扣除标准为1600元；(2)企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、补充住房公积金、医疗保险金、基本养老金；(3)失业保险费(金)；(4)个人支出住房公积金贷款利息；(5)实行住房分配货币化后职工取得的住房补贴收入；(6)行政事业单位发放的通讯补贴每人每月不超过80元；(7)单位发放给职工供热采暖补助费、集中供热补贴、冬季取暖费。

据悉，此前的做法是，个人取得的数月奖金或年终加薪、分红等，单独作为一个月的工资，按适用税率计算应纳税款。而新《通知》明确，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月丁资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。但当月取得的全年一次性奖金，按先除以12个月，按其商数确定适用税率和“速算扣除数”。

 

1、假如沈先生在2006年某月取得全年一次性奖金12000元，当月工资1800元，按新《通知》则其当月需缴纳该奖金个人所得税多少元?()

A、1175

B、1225

C、2775

D、2025

 

解析：12000/12=1000(元)，适用税率为10％。12000×10％-25=1175(元)。故答案为A。
 

2、按照新规定，沈先生可降低多少交纳该奖金税收负担?()

A、39．5％

B、42％

C、55．8％

D、72．3％

 

解析：按原有规定，该奖金应缴的税费为12000×20％-375=2025(元)，[(2025-1175)/2025]×100％≈42‰。故答案为B。
 

3、张先生7月工资4000元，半年奖6000元，按原有规定(月扣除标准为800元)。其交纳个人所得税应为( )。

A、1625元

B、1465元

C、1300元

D、1180元

 

解析：(4000-800)×15％-125+(6000×20％-375)＝1180(元)。故答案为D。
 

4、李先生月收入3000元，年终奖20000元，如果年终奖分成每季度3000元，年终8000元计算。比全年一次性奖金的计税办法多缴多少元?()

A、480

B、797

C、2463

D、1688

 

解析：若以全年一次性发放奖金，则李先生缴税为(20000×10％-25)十[(3000-1600)×10％-25]×12＝3355(元)；若按季度分发3000元，年终8000元分发的话，则李先生缴税为[(3000+3000-1600)×15％-125]×4十[(3000-1600)×10％-25]×8(8000×10％-25)＝3835(元)，较全年一次性发放奖金多缴税为480元。故答案为A。
 

5、赵先生10月份的工资总额共3500元，其中包括企业代缴的住房公积金135元，医疗保险金、基本养老金、失业保险费金120元，通讯补贴80元，冬季取暖费300元。按照新规定他需交纳的个人所得税为( )。

A、400元

B、304．75元

C、165元

D、101．5元

 

解析：企业代缴的住房公积金、医疗保险金、基本养老金、失业保险金、通讯补贴、冬季采暖费均在新规定应减除的费用。故赵先生10月份应缴的个人所得税为(3500—135-120-80-300-1600)×10％-25=101．5(元)。故答案为D。

考生笔记：
·算奖金的税时，不用减去费用，不用阶梯算；第四题，要算全年的税。

·还不是那么懂AA啊啊。

·就不考虑当月的工资的税费了吗。

·若以全年一次性发放奖金，则李先生缴税为(20000×10％-25)十[(3000-1600)×10％-25]×12＝3355(元)；若按季度分发3000元，年终8000元分发的话，则李先生缴税为[(3000+3000-1600)×15％-125]×4个月十[(3000-1600)×10％-25]×8个月+(8000×10％-25)＝3835(元)，较全年一次性发放奖金多缴税为480元。

·奖金和工资是分开来算。

资料分析是行测的必考题型，而且所占分值比较大，但其所考知识点并不算多，重在考查快速定位材料和速算能力，同学们需集中精力用心复习。资料分析答题技巧是决定水平的关键，同学们要多练多思考，熟练掌握资料分析答题技巧。

 

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