2015年国家公务员考试行测真题深度解读：逻辑判断

        2015年国家公务员考试已经结束，国考行测试卷出现两套试卷：省级以上机关与地市级以下机关职位行测试卷略有差别，不过逻辑判断完全相同。中政行测胡振伟老师第一时间对2015年国考行测真题中的逻辑判断部分进行了分析与解读。
 

　　一、 题型分布有调整。

　　依然是10个题，其中加强型2题，前提型1题，削弱型3题，结论型1题，朴素逻辑2题，解释型1题。加强削弱型(包括前提假设型)，依然是重中之重。但是没有考翻译推理，直言、复言命题完全没涉及，往年是必考，一般是1到2题，这是出乎意料的。朴素逻辑考了两题。从最近几年的趋势看，逻辑判断重视与生活更贴近的，更能考查同学们实际推理能力的可能性推理和朴素逻辑，弱化逻辑基础知识。今年可以说将这一理念贯彻到顶了，物极必反，老师想跟大家强调的是，必然性推理在明年国考中可能还会回归，在省考中也不太可能完全不出现，所以备考依然要全面，不能完全丢弃必然性推理。

　　二、 难度略有下降，未出现任何争议题。

　　我相信从整体感觉上，大部分同学都会有这种感受，大家可以再回顾一下去年和前年的题目，做一下对比。
 

　　第一，今年没考翻译推理，这种题在去年考得比较难，并不是所有同学都能做对。

　　不信试一下看：

　　一个人生活虽然很难，但也必须学会一个人，不要轻易依赖别人。这样以后身边的人都离开你的时候，你还可以好好活下去。

　　如果以上为真，则以下哪项为真?

　　A. 身边人都离开时还可以好好活，未必是因你以前学会如何一个人生活

　　B. 不能独自生活的人，在身边的人都离开他的时候，就无法好好活下去

　　C. 一个人生活虽然很难，但也比身边的人都离开他的时候要来得容易些

　　D. 不要轻易依赖别人，因为一个人生活的时候会很艰难无法好好活下去

     第二，相对于去年的朴素推理，今年的真的很简单。

　　不信你再试一下看：

　　某局办公室共有10个文件柜按序号一字排开。其中1个文件柜只放上级文件，2个只放本局文件，3个只放各处室材料，4个只放基层单位材料。

　　要求：

　　1号和10号文件柜放各处室材料;

　　两个放本局文件的文件柜连号;

　　放基层单位材料的文件柜与放本局文件的文件柜不连号;

　　放各处室材料的文件柜与放上级文件的文件柜不连号。

　　已知4号文件柜放本局文件，5号文件柜放上级文件，由此可以推出：

　　A. 9号文件柜放基层单位材料

　　B. 2号文件柜放基层单位材料

　　C. 7号文件柜放各处室材料

　　D. 6号文件柜放各处室材料
 

　　某公司行政部人员手机使用情况如下：①小王拔打过行政部所有人的电话;②小李曾经拨打过小赵的电话，但是小赵不曾拨打过其他人的电话;③不曾接听来自行政部其他人电话的人也就不曾拨打过其他人的电话。由此可以推出( )。

　　A. 小赵不曾接听过来自小李的电话

　　B. 小李曾经接听过来自小王的电话

　　C. 行政部曾有人拨打过小王的电话

　　D. 小王接听过来自行政部所有人的电话
 

　　第三、考察的可能性推理的题目都很典型，按照老师讲的方法能够快速对号入座，不会有任何争议。而去年和前年都有些题目，看了解析甚至老师在课堂上分析过后还会有人反复咨询。

　　比如这个题目：

　　现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是( )。

　　A. 世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验

　　B. 人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才

　　C. 世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议

　　D. 人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者
 

　　整体来说，今年的逻辑判断仍然以可能性推理为主，更加偏重生活逻辑的考查，不过形式推理并不是就此完全退出国考了，同学们依然要学习。难度略有下降，同学们只要系统学习了老师的课程，不间断练习，这部分不会失分太多。
 

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